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弹性用工,让企业更具活力

提高效率 降低成本 规避风险

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政策方向
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政策规定

《国税地税征管体制改革方案》明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

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政策指向

国家税务总局、财政部、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局在北京联合召开社会保险费和非税收入征管职责划转工作动员部署视频会议。

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经济监控

《中国人民银行关于非银行支 付机构开展大额交易报告工作 有关要求的通知》(银发〔2018〕 163号)。明确包括微信支付, 支付宝等在内的非银行第三方 支付机构的交易情况纳入监控, 大额交易需上报。

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系统监控

金税三期系统,打破了国地税 局和其他纳税服务部门之间的 分割,实现了个税和社保两个 申报系统的关联。

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政策改革

《中华人民共和国个人所得税 法实施条例》规定,自2019年 1月1日起,个人所得税以“综 合所得”为应缴基数,采取 “年度汇算清缴”的方式予以 核查,多退少补。

企业目前遇到的问题
员工工作效率低下
互联网平台用工存在合规风险
产生劳动纠纷迟迟难以解决
企业社保成本压力大
新一代年轻的就业者,希望多元、自由、开放的平台
核心员工流动大
用工模式单一,用人风险大成本高
灵活用工不可逆的 发展趋势
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2018年11月8日
李克强在经济形势专家和企业家座谈会上 强调“把就业优先放 在宏观政策更加突出 的位置,加大对重点群体就业服务力度, 引导多种方式灵活就业,保持比较充分的 就业,创造更多社会 财富”。
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人口老龄化,红利消退,在 用工成本上灵活用工有效 解决了用工成本浪费的现象

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灵活用工有效避免了 解约用工法律风险

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灵活用工实现了多劳多得 更能激发员工积极性

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社保入税合规成本提高 灵活用工降低成本 化解经营用工风险

我们的方案
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立即咨询
我们方案的优势
节约成本
减少薪酬支出
1、将琐碎或低效的工作,通过平台进行 高效处理,减少 经营性支出。 2、便于企业在新产品初期的低成本的落 地和执行。

降低管理成本:提供基于新型用工的整体 解决方案, (含用工关系、社保、薪酬等)

灵活用工
简化用工流程
1、解决企业临时性、辅助性的岗位需求; 2、根据业务的时间周期、人力需求的数 量进行及时增减。

多元化用工方案:解决在不扩大编制的情况 下的用人需求

风险管控
风险控制
1、完善的全流程风险防控体系。 2、配备专业的项目团队对接企业需求;

风险规避:为企业提供专业、高效、定制 化的人力资源 服务。

服务优势
Alternate Text 量身定制
Alternate Text 专业高效
Alternate Text 零风险
Alternate Text 售后无忧
Alternate Text 覆盖网点广
Alternate Text 一站式服务